Diplomado Liderazgo Integral en Ingeniería

Descripción

El programa de formación en liderazgo integral cuenta como antecedentes los resultados y hallazgos del diagnóstico de la situación actual sobre liderazgo femenino y nuevas masculinidades al interior de la facultad de ingeniería de la Universidad Católica de la Santísima Concepción y talleres levantados sobre situación deseada con estudiantes de pre y postgrado, exalumnos y exalumnas y académicos y académicas.

El diagnóstico referenciado dio cuenta de que las percepciones hacia el liderazgo femenino y nuevas masculinidades son variadas dependiendo el perfil estudiado (personas claves institucionales, académicos y académicas, docentes Part-time, estudiantes de pre y post grado y exalumnos y exalumnas), el género y la edad.

Se identificó que la mayoría de las personas en la facultad, poseen una apertura hacia el liderazgo femenino (66,8%) y hacia nuevas masculinidades (65,5%), y se reconoció un avance en la incorporación de mujeres en altos cargos; una dificultad para la generación de redes femeninas; la existencia de estereotipos y roles de género presentes en el ejercicio de liderazgo femenino; y la necesidad de generar vínculos entre mujeres, mediante instancias para validar y reconocer el trabajo de las mujeres, instancias para potenciar el trabajo de mujeres y valoraciones, otorgando tiempos para el desarrollo de actividades y conformación de redes y asociatividad entre mujeres.

Se detectó la necesidad de incorporar un trabajo entre hombres y mujeres, desarrollando nuevas masculinidades para alcanzar un mayor desarrollo de liderazgos femeninos exitosos. Así, se presenta este programa de formación, estructurado y diseñado considerando el diagnóstico y talleres participativos con estudiantes de pre y postgrado, exalumnos, exalumnos y académicos y académicos y académicas. Además de considerar un análisis comparado a nivel nacional e internacional de iniciativas similares en el ámbito universitario. En los talleres realizados con los perfiles de estudiantes de pregrado, estudiantes de postgrado y exalumnos y exalumnas, se identificaron algunos elementos claves que sustentan esta propuesta. Quienes participaron de estas instancias precisaron la necesidad de formación en torno a un liderazgo integral, que considere a todos los actores involucrados en el ejercicio de la profesión. Se propone este programa que considera elementos vinculados al enfoque de género, pero no es exclusivo para mujeres, sino que ampliado de forma integral hacia los diversos actores vinculados. De igual forma, las mujeres que participaron de dichas actividades dieron cuenta de los sesgos y estereotipos incluidos bajo el término “femenino” precisando que no todas las mujeres se sienten identificada con ese adjetivo.

Plan de estudios

Módulo 1: Equidad de género en el entorno laboral
Módulo 2: Fundamentos de liderazgo para la equidad
Módulo 3: Masculinidades y corresponsabilidad
Módulo 4: Desarrollo de habilidades de liderazgo personal
Módulo 5: Desarrollo de habilidades de liderazgo de equipos
Módulo 6: Desarrollo de habilidades de liderazgo estratégico
Módulo 7: Casos prácticos y estudios de casos de éxito

Requisitos de Ingreso

Ser estudiante de último año de carrera, egresado/a o titulado/a de pre o postgrado, administrativo/a o académico/a, de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, o egresado/a o titulado/a del área ingeniería de cualquier Institución de Educación Superior reconocida por el Ministerio de Educación de Chile.

Documentos Solicitados

Completar ficha de postulación aquí y adjuntar los siguientes documentos:

•  Copia digital de cédula de identidad o documento de identificación en caso de extranjeros/as, por ambos lados.

•  Copia digital o con código de verificación de: certificado de título; o certificado de grado académico; o su homologación emitida por Embajada, Consulado o entidad respectiva en el caso de postulantes extranjeros, del área de las matemáticas o afines.

*Este programa requiere de un número mínimo de matriculados para poder dictarse.
*Por motivos de fuerza mayor, podrían existir cambios en su programación, equipo docente y/o formato de realización. Programa no considera entrega de certificado de manera presencial, sólo virtual. o por la coordinación a cargo.
*Programa considera certificado virtual.

Descuentos

•  Consulta por descuentos especiales con instituciones y empresas, sujeto al número de estudiantes.
•  Para obtener descuento Alumni UCSC, el exalumno no deberá tener morosidades con el Fondo Solidario de Crédito Universitario, ni deudas de cualquier tipo con la Universidad.
•  Descuentos no acumulables.